根据公司发展需要，经研究同意，面向社会公开招聘工作人员6名，现就有关事项公告如下。
一、公司概况
新余高新投资有限公司（以下简称公司）是国家级新余高新区管委会下属的国有独资公司，公司注册资本金为1亿元，经营范围为：土地开发整理、城市基础投资建设、交通基础设施建设；城（镇）区域开发、房地产开发、工业地产开发、政府工程代建、国有资产经营。公司始终秉承“背靠政府、面向市场”原则，坚持“集团化管理，专业化运作，多元化经营”的运作模式。主要承担新余高新区开发建设，通过商业地产开发、资产运营、资本运作，加快高新区基础设施、公用设施、重点项目建设和高新技术产业发展，全力助推新余高新区经济社会高质量跨越式发展。
二、招聘职位
(一)投融资业务骨干2名;
(二)财务工作人员2名；
(三)法务工作人员2名；
三、报名条件和岗位要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治素质合格；
3.品行端正，热爱组织工作，有良好的沟通能力；
4.具有招聘岗位所需的资格条件要求；
5.身体健康；
6.符合招聘岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的不予接受报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
4.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序及方式
（一）报名方式
2.报名时间：即日起至2021年12月5日。
（二）资格审查
1.资格审查时间:2021年 12月7日上午9：00—11：30 (逾期按自动放弃处理)。
2.资格审查地点: 新余市人力资源和社会保障局二楼2005室。
3.资格审查需携带的材料(审查所需原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册)；
①本人身份证、毕业证、学位证书、个人简历等岗位招聘要求的相关证书原件;
②其他:已获荣誉等原件及复印件;
③近期正面免冠1寸照片3张；
④学信网学历电子注册备案表《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印)；
4、资格审查时请严格按照疫情防控要求扫码并全程佩戴口罩。
（三）确定人选
招聘单位根据报名、资格审核等情况确定考试人选。资格审查结束后，根据岗位要求，笔试、面试时间另行通知。
五、应聘条件
(一)任职资格
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
2.能服从公司管理制度，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，执行能力、创新能力强。
3.具有良好的心理素质，身体健康。
4.没有法律法规规定的禁止性情形。
(二)任职条件
1、投融资业务骨干2名：
(1)年龄：35岁以下(1986年1月1日后出生)。
(2)学历：全日制本科及以上学历，金融学（020301K）、金融工程（020302）、投资学（020304）专业。硕士研究生及以上学历者笔试加5分。
(3)工作经历：从事金融类专业或政府投融资平台工作3年及以上，具有相应的组织、管理工作经验和工作业绩。
(4)岗位职责：负责公司与各大银行、财税部门、企业、风险投资企业、民间资本等外联单位优异合作关系的建立与保护；负责组织企业投融资业务流程，在领导的指导下有效地展开投融资工作；负责投融资渠道的发掘、保护及融资方式的整体策划及实行；负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等；负责对已完成的投融资工资进行后续管理。
2、财务工作人员2名：
(1)年龄：35岁以下(1986年1月1日后出生)。
(2)学历：全日制本科及以上学历，会计学（专业代码：120203K）、财政学（专业代码：020201K）、审计学（专业代码：120207）、财务管理（专业代码：120204）。硕士研究生及以上学历者笔试加5分。
(3)岗位要求：
1、须取得初级会计师及以上职业资格；
2、两年及以上财会工作经验，能独立完成会计账务处理及报税流程、能独立完成财务报表编报工作；
3、能熟练操作财务软件及电脑办公软件；
4、需提供与原工作单位一致的两年及以上社保缴费证明（不含灵活就业社保）或提供原工作单位的劳动合同以及工资流水。
3、法务工作人员职位2名：
(1)年龄：35岁以下(1986年1月1日后出生)。
(2)学历：全日制本科及以上学历，法学类（03）专业。硕士研究生及以上学历者笔试加5分。
(3)工作经历：两年及以上律师或法务工作经验，熟悉投融资的风控，包括法律尽调、协议谈判及投资交割等业务。
(4)岗位要求：为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，保证公司经营决策的安全性和合法性；完善公司的各项管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节；针对业务工作定制公司的合同文本；针对公司人员开展法律培训；负责公司的应诉和诉讼事务；协助公司处理公司内部的劳务纠纷。
六、薪酬待遇
1、投融资业务骨干：税前年收入15-30万元。其中岗位工资税前15万元/年，绩效工资与年度经营考核指标挂钩，最高可达15万元/年，相关内容另见公司绩效考核方案并在劳动合同中约定。
2、财务、法务工作人员：税前年综合收入不低于6万元。
七、招聘流程
1、报名--资格筛选—资格审查备案—笔试—专家组面试—考核-体检—公示—聘任。
2、笔试结束后，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按照1:3的比例等额确定面试入围人员，笔试考试成绩出现末位同分的，一并入围面试。
3、确定考核对象。面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定考核人选，考试综合成绩出现末位同分的，按照笔试成绩从高到低进行考核，笔试成绩一致的，按照面试成绩从高到低进行考核。
4.考核。考核对象应配合考核组要求联系现（原）工作单位及有关人员接受考核面谈、资料查阅，并提供考核所需相应证明材料。
在考核过程中，考核对象未按要求提供相关证明材料或被考核组研判认为其工作经历、工作能力与岗位要求不匹配的，考核结果为不合格。
4、确定人选。根据考核情况，经集体讨论研究后确定拟聘用人选。
八、聘用程序与管理
（一）体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）执行，费用自理。
（二）公示。经体检合格后，拟聘用人员名单在新余就业创业微信公众号上公示，公示时间为7个工作日。
（三）聘用。公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的人员按有关规定办理相关聘用手续,享受公司规定的工资、福利待遇。
九、其他
1.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。
2.本次招聘根据相关回避制度，不接受本公司工作人员以及本公司工作人员的三代以内近亲属报名，如有瞒报被录用，一经查实将取消录用资格。
3.因招聘人员在考核前自愿申请放弃岗位聘用的，按分数从高到低依次递补；考察、体检、公示不合格及试用期考核不合格的，不再递补。
新余高新投资有限公司
2021年11 月26 日
