一、公司本部预算管理事业部经理1名（P5级）
岗位职责：
1.负责主持事业部的全面工作，建立健全事业部内控体系；
2.负责监督并执行公司规章制度，制定本事业部各岗位职责、绩效、清标创效考核指标；
3.负责事业部知识体系的建设，组织事业部员工学习，根据事业部发展需要，制定培训计划并组织实施；
4.制定针对造价业务线的专业培训计划，并组织实施针对各项目经营预算人员的业务培训，贯彻、学习国家及相关部门有关招投标及工程造价方面的法律、法规；
5.负责公司投标报价、清标对审、成本管控、竣工结算及EPC项目造价优化等相关工作；
6.维持并开拓各方面的外部关系；
7.配合其他部门相关工作，完成上级领导交办的其他工作任务。
二、公司本部经营管理部（法律合约部）业务经理1名（P4级）、公司本部经营管理部（法律合约部）主管1名（P3级）
岗位职责：
1、对公司重大经营、改革、管理和决策提供法律意见、建议，或进行法律论证； 2、参与公司重大经济合同及投资等经营活动的谈判、合同起草和签约工作；
3、负责对公司签订的合同及重要文件进行合法性审查；
4、负责公司及项目授权的审核并与集团公司法律风控部对接具体办理工作；
5、负责承办公司法律纠纷案件，根据法定代表人的授权参加诉讼、调解、仲裁或承办其它非诉讼事务；
6、负责与集团公司法律风控部对接案件办理进展及汇报总结工作；
7、负责公司与司法部门、政府部门、外聘律师的具体沟通联系工作；
8、负责案件办理及资料归档、编制案件结案报告工作；
9、参与制定、审核公司法律事务方面的规章制度；
10、负责公司全面风险管理体系的建立、日负责案件办理及资料归档、编制案件结案报告工作。常维护及改进的具体工作；负责建立风险事件库，报告风险事项；撰写年度风险管理报告并上报集团公司法律风控部；
11、负责建立项目专兼职法律顾问制度，建立与项目专兼职法律工作人员的纵向联系，及时发现项目潜在风险并提出法律意见书；
12、负责公司法律知识培训和普法宣传教育，通报有关法律动态；
13、负责解答公司各部门及项目的法律咨询等；