职位描述：
1.负责度假村行政、人力资源的管理工作，包含行政管理、会议管理、固定资产管理、人事管理、招聘管理、考核管理等；
2.根据度假村经营需要及行业地区等特点，拟定行政、人力等相关制度并组织落实执行
3.协助度假村各部门制定人力需求计划，合理调配酒店内部的工作人员，优化人工成本；
4.负责度假村各类公文和制度运行机制的运行与推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
5.对外与政府各职能部门、集团内部开展有效协调沟通。
6.负责度假村总经理安排的其它工作。
任职要求：
1.大专（含）以上学历；
2.形象好气质佳，具备较强的对外协调沟通能力；
3.具备三年以上高星级酒店相关岗位工作经验，具备国企新酒店筹开经验者优先；
4.具有一定文字功底，熟悉人力资源个木块的流程及运作；
5.熟练操作办公软件与酒店系统、人力软件等相应操作系统；
6.有较强的组织协调能力、沟通能力、应变能力与抗压能力。