教师福利待遇（2026 年招聘口径）
1. 薪资（年薪，含基本工资、绩效、津贴、社保）
• 本科（有高中教师资格、满工作量）：8 万起，班主任另加2 万 / 年津贴。
• 硕士：不低于 11 万。
• 二级教师：不低于 12 万；一级教师：不低于 13 万。
• 未退休高级教师：不低于 15 万以上，特殊人才可面议。
• 有经验骨干教师：12–20 万 / 年。
2. 基础福利
• 五险：按国家政策缴纳社保。
• 食宿：免费提供住宿（空调、热水、独卫）；包吃 / 餐补，食堂供餐。
• 假期：寒暑假带薪休假，法定节假日休息。
• 补贴与奖金：加班补助、年终奖、工龄奖、节日福利、定期体检。
3. 发展与其他
• 培训晋升：免费培训、“青蓝工程” 师徒结对、清晰晋升通道。
• 子女福利：教职工子女学费减免。
• 团建与学习：节日团建、定期国内外参观学习机会

应聘条件
1. 综合素质要求：热爱教育事业，具备优良的综合素质，身体健康，品貌端正、端庄，持有相关学科高中教师资格证。
2. 专业与经验要求：师范类专业毕业，拥有3年以上相关学科教学工作经验，愿意承担班主任工作。
3. 优先录用条件：吃苦耐劳、勇于创新、善于改革课程与更新教育理念的教师优先录用。
4.体育教师专项要求：毕业于北京体育大学或武汉体育学院，体育教育专业（江西省籍优先），田径或篮球专项，形象气质佳。