市场部

一、招商主管
1. 大专以上学历, 2 年以上大型家居建材等零售业商场招商岗位工作经历;熟练使用 相关办公软件;
2. 熟悉招商业务专业知识,有一定商业意识和团队意识,了解相关法律法规。
3. 有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。

二、招商专员
1. 高中以上,大专优先,有销售经验者可放宽。
2. 有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。

三、招商文员
1、专科及以上学历;
2、性格开朗,积极好学,思维敏捷,具有良好的应变能力;
3、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,;
4、有良好的客户服务意识;
5、具有较强的适应能力和团队协作精神,乐于与他人沟通分享;
6、能熟练运用CAD、PS、Coreldraw等设计软件者优先考虑;
7、能熟练运用办公软件,并对装饰材料有一定了解的优先考虑。

企划部

一、企划经理
1. 本科以上学历,广告学、美术设计、市场营销类相关专业,5 年以上大型连锁商场企划、营销管理工作经验,至少 3 年以上同等职务工作经历;零售业商场资深经营、企划、营销人士优先;
2. 有一定商业敏感性和企划、营销活动方案策划能力,能捕捉市场变化信息并及时做出应对方案,提升商场营销管理水平;
3. 具有风险管控意识,对数据敏感,能组织有效调研并进行分析;
4. 有专业设计背景和熟悉相关设计软件者优先;
5. 思维活跃,有一定沟通影响力和创新能力,较强的学习能力和商业意识。

二、企划主管
1. 大专以上学历,广告学、美术设计类相关专业 ,3 年以上企划工作经历,其中 1 年以上商场同等职位的工作经历;
2. 有较强的活动策划、组织能力,熟悉会展布置、商业空间布置;
3. 熟练使用 CoreLDRAW、PHOTOSHOP 等电脑设计软件者优先;
4. 思维活跃,富有创意,有较强的理解领悟能力、学习能力和工作责 任心。

三、平面设计
1. 专科以上学历,广告学、美术设计类相关专业,1年以上同等职位工作经验;
2. 熟练使用AI、CoreLDRAW、PHOTOSHOP等电脑设计软件者优先;
3. 具备良好的文化修养及审美能力,富有创意,思路开阔,心慧手巧,责任心强。

四、企划文案
1、专科以上学历(新闻学、中文、广告学等相关专业优先)
2、具有较强的策划能力和文字功底,能够准确捕捉产品亮点,具备恰如其分的文字表现能力;
3、熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强;
4、熟悉网络购物,热爱情趣生活,有工作激情,事业心、责任感强,较强的学习能力及执行力;
5、熟悉运用PHOTOSHOP等设计软件。

财务部

一、财务经理
本科以上、5年以上从事会计专业工作经验,待遇从优,薪资面议,提供食宿。

二、收银员
1. 大专以上学历,财会专业,1年以上工作经历,半年以上大型连锁收银岗位经验。
2.熟悉各种POS机、收银系统的应用、票据、现金真伪验证知识;
3.具有团队精神、廉洁诚信和责任感,较强的服务意识,有较强的原则性;
4.有一定的沟通、表达能力、学习能力;
5.熟练使用财务管理软件和OFFICE办公软件。

顾客服务部

一、前台
1. 专科以上学历,1 年以上前台、服务台工作经验,熟练使用相关办公软件及设备;
2. 有四星级以上酒店服务台工作经验者优先;
3. 能进行一般英语对话者优先;
4. 良好的服务意识,有一定沟通能力,细致、耐心,形象出众。

财务部

一、租金会计
1. 财经类相关专业大学专科以上学历,3 年全日制学制; 初级会计师职称优先;
2. 3 年以上工作经历,1 年以上大型连锁、商业地产公司会计经验;
3. 了解国家会计准则中与本岗位工作相关的条款,能够熟练应用到具体业务中;
4. 具有团队精神、廉洁诚信和责任感,较强的服务意识,有较强的原则性;
5. 有一定的沟通、表达能力、学习能力;
6. 语言及计算机要求:熟练使用财务管理软件和 OFFICE 办公软件。

办公室

一、人事行政主管
1. 本科以上学历,中文、管理学相关专业,具有 3 年以上行政或文秘相关工作经验;
2. 接受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的系统培训;具 有良好的文字功底、公文写作能力及掌握财务基础知识;
3. 具备良好的沟通协调及应变能力,具有高度的工作责任心。

二、司机
1. 持A2或B1级驾驶执照,至少3年以上连续驾驶经验;
2. 熟悉车辆机械性能,对维修保养知识了解,熟悉并遵守当地交通法规;熟悉商场业务区域内地理与交通道路状况;
3. 认真负责,积极性高,有服务意识。

三、行政专员
大专以上学历,中文、管理学相关专业,具有 1 年以上行政或文秘相关工作经验;接受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的系统培训;并 有会议组织、报表统计、办公用品采买等工作经验; 熟练使用相关办公软件,掌握办公设备维修保养常识。

四、人事专员
大专以上学历,管理学相关专业,具有2年以上人力资源工作经验,其中至少1年以上专职招聘培训工作经历;从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先; 对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具,并能熟练使用相关办公软件; 具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;


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