工作职责：1、 会议、培训计划执行与跟进 统筹周会/月会及培训会议（年均15-20场），了解会议流程，负责会议记录及纪要的撰写，准确记录会议内容及决策事项，并及时整理分发，独立完成培训计划制定、讲师协调及资源调配，跟踪培训效果反馈，员工参与率提升至95%； 2、办公室7S管理 支持办公7S管理，通过周巡检制度推动环境整洁度提升60%，获区域年度行政标杆团队奖，树立员工爱护办公环境意识，共建干净整洁的办公环境； 3、活动管理 策划并执行企业文化活动（茶话会、年会等） ，主导500人发布会后勤统筹，协调住宿、 物料及人员动线，活动满意度达92%； 4、办公采购 负责采购公司办公用品及设备的采购，如纸笔、打印机等，优化采购流程及物资管理，多平台比价，做好资金预算及把控，在保证物资采购品质的同时，降低采购成本10%-15%； 5、行政支持工作： 负责员工考勤管理，每月定时导出OA考勤数据，确保员工考勤数据无误；协助财务进行差旅报销的管理，做好费用审核工作，确保报销的真实性、合理性等