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关于招聘编外工作人员的公告

 

因工作需要,江西省福利彩票发行中心现面向社会公开招聘3名劳务派遣的编外工作人员

一、招聘岗位

1.新闻宣传员,1名。

2.档案管理员,1名。

3.驾驶员,1名。

二、报条件

1.新闻宣传员和档案管理员年龄均35周岁及以下(1989年7月1日以后出生),驾驶员在40周岁以内(1984年7月1日以后出生)。

2.身体健康,无纹身

3.新闻宣传员须熟悉国家大政方针,拥护中国共产党的领导,有较高的政治素养和扎实的文字功底。熟练运用制图排版专业工具,精通拍照摄像技术。具有本科及以上学历,中共党员、新闻和设计相关专业优先。

4.档案管理员须熟练使用EXCEL和WORD等计算机办公软件,能够规范做好档案分类与管理,独立完成档案收集与整理工作。具有大专及以上学历,档案相关专业、有档案管理经验和档案管理员资格证书者优先。

5.驾驶员须具有10年以上实际驾龄(2014年7月1日以前取得驾驶证),未发生过负主要责任的较大及以上交通事故。退伍军人和有机关企业事业单位驾驶经验的优先。

6.具有下列情形之一的,不得报考:

1)因犯罪受过刑事处罚的。

2)被开除中国共产党党籍或被开除公职的。

3)涉嫌违法违纪正在接受审查调查的,尚未解除党纪、政务等处分的。

4)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。

5)被依法列为失信联合惩戒对象的。

6)其他不宜报考的情形。

三、报名办法

1.报名时间:20247月9日起至718日17:30止。

2.报名方式:采取网络报名方式进行,报名人员在规定的时间内登录江西人才招聘网、南昌人才招聘网进入“江西省福利彩票发行中心关于招聘编外工作人员的公告”专题,查看公告进入报名系统,填写相应信息并上传电子照片、身份证、毕业证、学历学位证、其他证书等材料原件扫描件(JPG格式)。

3.报名诚信制度:报考人员应提供真实、准确的个人信息,符合报考条件的方可报考。如因误报、弄虚作假被取消招聘资格,或因提供不准确信息,造成无法与报考人员联系而影响招聘的,后果由报考人员自行承担。

4.笔试开考比例原则上每个岗位不低于1:3,如低于1:3则另行研究确定是否延长报名时间或取消该岗位的招聘。

四、资格审查

1.资格初审。招聘单位对报名人员网上报名材料进行统一资格初审。报名材料不全或不符合要求的,报考人员应在报名期限内补充完善,并及时再次提交审查,逾期未提交的视为报名不成功。

2.资格复审。面试前进行资格复审,资格复审具体时间及地点将在报名网站进行通知,请考生及时关注,指定时间未到者视为自动弃权。

3.资格审查贯穿招聘全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实取消考试、聘用资格,由此产生的一切后果由考生自行承担。

五、考试方式

采取笔试、结构化面试的方式进行,考试成绩在报名网站发布。各岗位均采用百分制,报考驾驶员岗位人员在面试后需参加路考。

根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人选(如遇末位同分情况,一并入围面试)。如未达到1:3比例,考生全部入围面试。面试主要考察应聘者的综合分析、逻辑思维、语言表达、举止仪表、应急应变等综合素质。

报考新闻宣传员和档案管理员岗的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

报考驾驶员岗的考试总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×40%+路考成绩×40%。

总成绩均四舍五入保留小数点后2位。

六、体检、公示、试用

1.体检。各岗位按照考试总成绩从高到低顺序按岗位招聘人数1:1比例,确定体检人员名单总成绩相同则按照面试成绩从高到低顺序确定)。体检对象按要求到指定医院参加体检,费用自理。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作自动放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检,体检结果以复检结论为准,复检不合格者不予聘用。

2.公示。对体检合格的拟聘人员进行7个工作日公示,接受社会监督举报。

3.试用。公示无议后,进行1个月的考察试用试用不合格的不予正式聘用。

、薪酬待遇

薪酬由基本工资、绩效工资等部分构成,按有关规定缴纳社会保险和公积金

、其他事项

1.因体检、试用考察不合格以及主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺,按该岗位考生总成绩由高分到低分顺序递补。

2.本次招聘考试不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

3.本公告有关安排如有变化,将另行通知。

招聘咨询电话:0791-86292244、86212663

  

 

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                           2024年7月9日