日期:2022-11-22 浏览 返回公告列表
  西安人才集团有限公司(简称“人才集团”)是经西安市委、市政府批准成立,市委组织部业务指导,市国资委履行出资人职责的市场化人才服务综合集团公司,于2022年9月注册成立,注册资本1亿元人民币,办公地址位于西安市经开区未央路301号西安城发中心。
  人才集团坚持“政府主导、市场运作、企业经营、政策扶持”原则,聚焦以人才资产资源运营为基础,以人才全产业链供应服务为支撑,致力于打造“一流的人才资源开发商、专业的人才项目投资商、领先的人才服务提供商”,创建旗舰型服务品牌。主营业务涵盖海内外高层次人才寻聘、人才项目专业化投资运营、人才测评和人才价值评估、人才租赁或转让、人才资源开发与管理咨询、人才大数据开发、人才康养、人才(技能)培训等。
  根据人才集团发展需要,面向全球公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
  一、招聘职位
  集团副总经理(职业经理人)职位2个,中层管理职位7个,一般员工职位12个,具体情况详见文末附件1《西安人才集团有限公司公开招聘岗位条件一览表》。
  二、招聘条件
  (一)基本条件
  1.具有较高的政治素养和政治觉悟,政治立场坚定,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。理解认同国有企业监管要求与文化。 
  2.具有良好的思想品德、职业操守和身心条件,遵纪守法,作风正派,诚信廉洁,有创新协作精神。 
  3.具有丰富的行业资源,具备较强的组织领导能力、战略思维能力、企业运营能力、判断决策能力、风险控制能力、沟通协调能力。
  4.符合法律法规规定的其他要求。
  (二)岗位条件
  具体情况详见文末附件1《西安人才集团有限公司公开招聘岗位条件一览表》。
  (三)有下列情况之一者,不得报名
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
  2.曾被开除公职的;
  3.尚未解除党纪、政纪处分的;
  4.涉嫌违法、违纪正在接受相关单位审查尚未作出结论的;
  5.在公务员、事业单位招考中违规违纪,尚在禁考期内的;
  6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
  7.法律法规规定的其他情形。
  三、招聘工作程序
  招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试及资格复审、确定初步人选、组织考察、体检、公示、聘用等程序组织实施。
  (一)发布公告
  公告发布渠道:陕西日报、西安日报、古都先锋公众号、西安发布公众号、西安市人社局公众号、人才网公众号、西安市人才网、前程无忧、智联招聘、猎聘网。
  (二)网上报名
  1.报名时间:2022年11月8日至2022年11月26日18时。
  2.报名方式:网上报名。应聘人员请登录西安市人才网(www.haorc.com)浏览相关信息,下载文末附件2《西安人才集团有限公司公开招聘报名登记表》填写报名信息,每名应聘人员限报1个岗位。
  报名材料还包括身份证(正反)、学历学位证书(国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,国(境)外学历须上传教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》)、专业技术职务证书、职业资格证书以及获奖、专利、专著、论文等扫描件,近期2寸蓝底免冠证件照电子版。以上报名材料请打包压缩,以“应聘岗位+姓名”命名发送至电子邮箱xarcjt@163.com。
  3.报名过程中如有相关问题,可在工作日上午9:00—12:00、下午2:00—6:00,联系咨询电话029-87389640、手机号15109281805(仅限本次招聘报名期间)。
  (三)资格审查
  报名工作结束后,对应聘人员进行资格审查、履历分析,确定参加笔试人员名单。
  (四)笔试
  笔试侧重综合应用能力测试,满分100分。具体笔试时间、地点、疫情防控要求及注意事项另行通知。根据笔试成绩,按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员(博士研究生直接进入面试环节)。
  (五)面试及资格复审
  1.本次招聘公布的所有岗位均需面试。
  2.具体面试时间、地点、疫情防控要求及注意事项另行通知。
  3.有关面试的说明:

  (1)未达到规定面试比例的岗位,核销另行组织。

  (2)对参加面试人员学历学位证书、资格证书进行查验复审,若发现造假、虚报等行为,取消面试资格。

  (3)面试内容和形式。面试满分为100分,包括现场面试和业绩履历分析,其中现场面试评价占70分,业绩履历分析占30分,采取答辩等方式进行。
  (六)确定初步人选
  根据面试成绩排名,确定初步人选。
  (七)组织考察
  确定初步人选后进行考察(考察方式另行通知)。
  (八)体检
  参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准执行,拟聘用人员到指定三甲医院进行体检,并在规定的时间内提供体检合格报告(具体时间另行通知)。
  (九)公示
  对面试、考察、体检合格的拟聘用人选进行公示,公示期为5个工作日。
  (十)聘用
  公示结束后按照相关规定办理聘用手续。
  四、薪酬待遇
  参照同行业薪酬水平,提供社会化薪酬并享受规定福利待遇,其中招聘的副总经理为市场化选聘的职业经理人,实行任期制及契约化管理。
  五、建立人才储备库
  对于本次招聘通过资格审查未被聘用的人员,将纳入人才储备库。今后将根据用人需求,向人才储备库中符合招聘条件的人员,发送招聘信息,择优聘用。
  六、注意事项
  1.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员所提交的各项材料内容必须真实,如有弄虚作假、故意隐瞒等情况,一经查实取消应聘及录用资格。
  2.应聘人员需密切关注陕西省、西安市疫情防控最新政策,自报名起至招聘考核结束,严格遵守疫情防控工作有关规定,自觉做好疫情防控各项措施。
  3.招聘过程中如遇疫情或不可抗力因素影响,将根据防控工作要求对招聘工作时间及安排进行调整,调整情况另行通知。
  4.应聘者年龄和工作经验年限计算时间截止到2022年11月。
  5.本次招聘不收取任何费用,应聘所提交资料由人才集团为之保密并妥善处理。
  6.本次招聘最终解释权归人才集团所有。

西安人才集团有限公司
2022年11月8日
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1.《西安人才集团有限公司公开招聘岗位条件一览表》

2.《西安人才集团有限公司公开招聘报名登记表》