肯德基餐厅储备经理

任职条件：

1、乐于从事餐饮服务工作 ， 并有意愿成为连锁零售行业管理者；

2、喜欢快节奏的工作，并能适应轮班倒班；

3、无论是否拥有餐饮工作经验，均可投递简历；

4、大专或以上学历。

百胜的优势：

【公司介绍：稳定】 全国超 1万家门店，无论在哪个城市都有发展空间，无晋升天花板；

【社保福利：完善】 入职就交 6险1金 、除享受国家规定节假日外，还有 带薪年假 10天 起；

【规范用工：双休】每周双休 ，每天工作 8小时，早晚轮班，工作时间灵活；

【发展晋升：快速】每 6个月 就可以获得 1次 晋升机会 ， 18个月可成为店长；

【学历提升：方便】 在职员工即可加入 开放大学计划 ，让你工作和学习两不误；

【工作环境：温馨】 餐厅空调、微波炉、无线 Wifi、员工休息室，让工作 环境更温馨 ；

【团队活动：亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙 等活动让企业文化更浓郁；

【工作薪酬：准时】 3 55 0元/月 + 季度奖金，国家法定节假日 额外3倍 工资 。

培养计划：

最快 18 个月成为门店总经理 ，带领百人团队，掌管千万营业额的餐厅经理（店长）。

发展路径： 储备经理 — 副经理 — 资深 副经理—餐厅经理 。

储备经理工作内容：

1、  餐厅轮岗学习（顾客服务、产品制作等），学习时长： 2月。

2、  餐厅楼面管理（生产管理、品质管理、收货管理、服务管理），学习时长： 2月。

培训与发展： （ 666培养机制）

1、 最初 6个月，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副经理；

2、 之后 6个月，逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理；

3、 最后 6个月，继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程，由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理（店长），成为百胜的核心人物。

 

有意向可联系： 15350300225  吴女士