岗位职责：
1.为青年人才提供职业规划、就业指导及求职辅导等方面的咨询和服务；
2.根据青年人才不同阶段的实际情况和需求，制定个性化的生涯规划方案和指导计划；
3.跟进青年人才的生涯规划、求职就业或职业成长的情况，及时给予反馈和建议；
4.收集并整理就业选择和求职过程等方面的相关信息和资料，为青年人才提供全面的信息支持；
5.参与行业组织的培训和交流活动，不断提升自己的专业素养和服务水平。
任职要求：
1.本科及以上学历，具有丰富的职场经验，深耕某一行业领域5年以上，演讲表达能力强，有企业内训、招聘面试、人才测评、教育培训机构专业讲师或有教研开发经验者优先；
2.对生涯规划、就业指导或求职辅导领域有浓厚兴趣，具备丰富的专业知识和实践经验；
3.具备较强的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，能够独立开发课件、录制课程；
4.了解公考类、央国企类、名企和中小企业的招聘特点、流程，熟悉其中一个领域的人才选拔流程和职业发展路径，能够为青年职业发展和求职就业、考公考编提供个性化的指导、建议；
5.具有良好的职业素养、服务意识和高度的责任心、敬业精神，能够承受一定的工作压力。
注意事项：简历应投递至电子邮箱