岗位职责：
1.负责开拓和对接企事业单位客户，了解客户的招聘需求、招聘计划和招聘周期，结合平台产品及专业技能为客户提供定制化的招聘解决方案，邀请企事业单位入驻平台发布招聘信息，并与之建立“人才蓄水池计划”；
2.维护新老客户关系，通过电销、网销以及面销方式协调公司资源为客户解决人才供应、人才选拔问题，为客户人才招聘选拔赋能，建立长期互信的合作关系；
3.追踪分析客户的产品使用及效果反馈，以数据为支撑、以助力客户达成招聘目标为导向，为客户提供产品使用的专业建议；
4.收集客户使用意见及行业市场信息，推动产品和服务的升级，引导价值实现。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.1年及以上销售工作经验，有B端销售、互联网销售、人力资源销售经验者优先考虑；
3.熟悉销售技巧和策略，对销售工作有热情，沟通表达逻辑良好，有较强的学习能力；
4.以客户为导向，具备良好的客户服务意识、商务谈判技巧和沟通协调能力；
5.具备一定的抗压能力，能在目标导向下，高效完成销售目标；
6.有较强的内驱力、成功欲和良好的团队合作精神，能够与公司内部各部门协同工作，共同推动公司发展。
注意事项：简历应投递至邮箱