任职资格：
1.本科及以上（985/211学校、硕士学历优先）；财务会计类专业毕业，有初级会计证书；
2.28周岁及以下，具有1年以上的会计工作经验优先，综合形象较好。
3.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力；
4.符合公司招聘管理的亲属回避等相关要求
岗位职责：
1.进行分公司会计核算工作，包括科目分配及复核等账务处理；
2.管理月（年）末的关账管理及关账检查,确保日清月结，工作流程规范、合理；
3.管理全辖的财务报表及其他各类管理报表的编报，确保财务信息的完整性、真实性、一致性；
4.会计科目管理，余额核对和挂账清理，维护财务台账，关注账龄及异常数据，进行催收提示等；
5.负责会计档案整理、归档、保管；
6.完成室经理交办的其他相关工作。
招聘流程：
招聘按照以下程序进行：公布招聘信息—报名—资格初审—测评—面试—体检—背调—聘用。
薪酬待遇：
1. 正式内勤员工编制，签订劳动合同，公司统一缴“五险二金”。
2. 具有市场竞争力的薪酬机制，具体包括：基础工资+岗位工资＋绩效奖金+津贴福利等。
3. 具备完善的福利保障机制。员工享有带薪休假、商业保险、生日福利、工会福利、体检、团队激励活动等。
4. 公司提供公开、公平、公正的晋升通道和完善的人才培养培训体系。