任职资格：
1.本科及以上学历；专业不限，金融、保险、医学、法学等专业优先；
2.年龄28周岁以下，有同岗位工作经验适当放宽；
3.具备较强的沟通表达能力，抗压能力和服务意识。
4.符合公司招聘管理的亲属回避等相关要求
岗位职责：
1 负责推动辖内机构落实客户投诉有效管控。
2 负责处理上门客户投诉接待受理、负责辖内机构的客户投诉处理。
3 负责进行辖内机构满期给付和退保等非正常集中风险事件应急处置、日常监控和防范，完成各类报表报告。
4 负责推动辖内机构投诉溯源整改。
5 负责内外部沟通协调，负责多元化解纠纷调整。
招聘流程：
招聘按照以下程序进行：公布招聘信息—报名—资格初审—测评—面试—体检—背调—聘用。
薪酬待遇：
1. 正式内勤员工编制，签订劳动合同，公司统一缴“五险二金”。
2. 具有市场竞争力的薪酬机制，具体包括：基础工资+岗位工资＋绩效奖金+津贴福利等。
3. 具备完善的福利保障机制。员工享有带薪休假、商业保险、生日福利、工会福利、体检、团队激励活动等。
4. 公司提供公开、公平、公正的晋升通道和完善的人才培养培训体系。